Description du projet
Outplacement
Accompagnement personnalisé pendant une période de 12 mois
Méthodologie éprouvée, utilisant les meilleurs outils et techniques d’accompagnement
Renforcement de la maîtrise des composantes essentielles de son projet professionnel
Positionnement favorable sur le marché du travail
Ca consiste en quoi?
Qui peut faire de l’outplacement ?
L’outplacement collectif que l’on appelle aussi antenne emploi ou cellule de reclassement est prévu dans le cadre de PSE (plans sociaux) ou Plans de départs volontaires ou Rupture Conventionnelle Collective (RCC). Dans ce cas, la prestation est proposée à tous les salariés quel que soit leur poste ou statut et financé par l’entreprise.
L’objectif est d’accompagner les cadres et dirigeants à réussir leur repositionnement professionnel et leur intégration. L’outplacement favorise la motivation et aide à faire progresser le salarié.
Quelque soit votre âge et votre parcours de vie, Heyjobcoaching saura adapter son programme en fonction de votre souhait, de vos attentes et de votre situation.
Chaque candidat est accompagné pour la réalisation concrète de son projet professionnel sur le marché de l’emploi.
L’accompagnement est couplé gratuitement à un parcours de développement personnel et professionnel qui se base sur des thématiques adapté aux besoins des salariés: Développement de compétences comportementales(Soft skills), développement de compétences commerciales, managériales ou entrepreneuriales, point sur la communication directe et indirecte et e-marketing. Il permet d’augmenter les chances et la rapidité d’un reclassement “durable” en permettant d’acquérir du savoir-faire métier, de renforcer ses compétences managériales ou d’améliorer son savoir-être.
Tout au long du parcours nous évaluerons la cohérence du projet avec votre parcours professionnel, vos capacités, la réalité du marché et vos aspirations. En parallèle la connaissance du marché visé est importante, c’est pourquoi cette formation prévoit aussi une étude marché du secteur visé.
Tout au long du parcours nous évaluerons la cohérence du projet avec votre parcours professionnel, vos capacités, la réalité du marché et vos aspirations. En parallèle la connaissance du marché visé est importante, c’est pourquoi cette formation prévoit aussi une étude marché du secteur visé.
L’accompagnement dure environ un an et un suivi est proposé une fois le salarié en poste.
LES ETAPES
SEANCE DECOUVERTE | 1 |
MIEUX SE CONNAITRE | 2 |
MISE AU POINT DU PROJET | 3 |
HORAIRES
Lundi-mardi | 9:00 – 20:00 |
Mercredi | 9:00 – 12:00 |
Jeudi-vendredi | 9:00- 20:00 |
+33(0) 650386198
Le changement professionnel
Comment, avec qui? Nous passons au minimum un tiers de notre temps au travail et plus de la moitié de la population n’apprécie plus son activité professionnelle. Le changement est à votre portée, dites aurevoir à cette routine professionnelle qui vous déplait et regagnez du plaisir dans ce que vous entreprenez.
VOS AVIS SUR MON ACCOMPAGNEMENT
Vos avis sont importants, apportant des possibles améliorations, remises en question et prises de décisions. Voici quelques avis clients.
Ravie d’avoir réussie à franchir le pas, d’avoir pu m’appuyer sur vous Aurélie, d’être allée au bout de mes démarches. Je me sens complètement épanouie aujourd’hui.
Merci Aurélie pour cet accompagnement très pro, c’était tout à fait ce qu’il me fallait pour avancer, très contente, je vous recommande avec grand plaisir.
Grâce à vous j’ai réussi à trouver confiance en moi, chose que l’on ne nous apprend pas à l’école, j’ai enfin trouvé ce que je voulais faire pour la suite de mes études, je me sens plus en confiance dans tous ce que je fais.