Urgence pour l’Epanouissement professionnel et pour un gain d’argent non négligeable:
Epanouissement professionnel = gain d’argent?
De ce bonheur au travail découle de véritables enjeux stratégiques, financiers, sociétals.Quelques chiffres: Il faut savoir que les salariés heureux au travail ont ainsi une productivité supérieure de 43 % aux autres. Selon l’avis des français, le bien-être au travail apparaît comme l’enjeu prioritaire dans le monde des entreprises. Le mal-être au travail, silencieusement, coûte déjà très cher – 12 600 € par salarié et par an en France du fait des absences et du turn-over. Exemple dans une entreprise de 100 salariés réalisant 20 millions d’euros de chiffre d’affaires. Avec une marge brute de 50 % et si 20 % des collaborateurs voyaient leur niveau d’épanouissement au travail augmenter. L’entreprise pourrait génerer 1,1 million de marge supplémentaire.
Bien-être et épanouissement professionnel: critère clé d’attraction et de fidélisation des équipes
Pour les recruteurs, les DRH, les directeurs ect., privilégier l’écoute de ses salariés et des personnes en recrutement est aujourd’hui incontourbale dans la société actuelle. Alors que le « burn out » touche de plus en plus de salariés, des solutions internes et non coutêuses peuvent aider à améliorer les conditions des salariés.
Epanouissement professionnel: 5 leviers concrets
Faire appel à l’intelligence collective de ses équipes
Commencer par une preuve de concept délimitée
Mesurer régulièrement les résultats pour mieux itérer
Privilégier les initiatives à iso-budget
Déléguer au terrain pour propager le mouvement
L’accompagnement des salariés par un coach est une des clés permettant à l’entreprise de « fidéliser » ses employés, de leur apporter bien-être, épanouissement professionnel et reconnaissance. C’est aussi le rôle du salarié d’œuvrer en ce sens, cliquez pour découvrir quelques conseils.
TEMOIGNAGES
Ravie d’avoir réussie à franchir le pas, d’avoir pu m’appuyer sur vous Aurélie, d’être allée au bout de mes démarches. Je me sens complètement épanouie aujourd’hui.
Merci Aurélie pour cet accompagnement très pro, c’était tout à fait ce qu’il me fallait pour avancer, très contente, je vous recommande avec grand plaisir.
Grâce à vous j’ai réussi à trouver confiance en moi, chose que l’on ne nous apprend pas à l’école, j’ai enfin trouvé ce que je voulais faire pour la suite de mes études, je me sens plus en confiance dans tout ce que je fais.
HORAIRES
| Lundi-mardi | 09:00 – 20:00 |
| Mercredi | 09:00 – 12:00 |
| Jeudi-vendredi | 09:00 – 20:00 |
06.50.38.61.98
NOS ENGAGEMENTS
Hey Job coaching a pour mission d’aider vos enfants et/ou de vous aider à vous épanouir dans votre vie professionnelle et personnelle en apportant une véritable portée positive dans votre routine quotidienne. Nous vous proposons d’apporter l’orientation nécessaire à travers les divers outils dont nous disposons pour(re)prendre confiance en vous, (re)prendre des décisions efficaces, de cibler avec vous ce qui vous correspond afin de vous réaliser, quelque soit votre âge.
Notre environnement est en perpétuel changement, le temps passe très vite, combien d’heures passez-vous dans vos études ou dans votre travail? La vision d’Heyjob coaching c’est d’OPTIMISER pour bien PROFITER et APPRECIER .Optimiser son temps pour se focaliser sur le nécessaire à travers les meilleures decisions et apporter de la sérénité dans son quotidien. Profiter et Apprécier afin de vivre l’instant présent à travers la mesure de ce que vous entreprenez. Heyjob coaching est là pour vous accompagner vers ce cheminement.
Heyjob coaching s’engage à 100% dans votre accompagnement, en respectant vos idées et vos choix, en mettant un point d’honneur à vous écouter, en étant partenaire de l’atteinte de vos objectifs, en exigeant le meilleur, en vous proposant une véritable relation de confiance.