Développement personnel: Psychologie positive au travail
A une certaine époque faire appel à un coach était un aveu de faiblesse pour un manager. Aujourd’hui, c’est aussi répandu que dans le sport.Le rôle d’un coach pour manager est d’aider son client ou sa cliente à concrétiser des ambitions professionnelles ou personnelles en améliorant ses performances. Contrairement au tuteur, ils traitent d’égal à égal et la pratique implique des rencontres fréquentes, en face à face, via Skype ou par téléphone. Le développement personnel est au cœur des besoins des entreprises et salariés.
L’adaptabilité, l’ingrédient dont on ne peut plus se passer
Aujourd’hui les sociétés demandent à leurs salariés, de l’adaptabilité, de la polyvalence, de la flexibilité. Soit, mais comment faire lorsque l’on a toujours fonctionné de la même manière jusqu’alors? Les entreprises font de plus en plus appels aux coachs pour aider ces derniers aux nouvelles demandes, s’adapter au mieux à ces nouveaux modes de travail. Mieux appréhender le développement personnel est aujourd’hui incontournable.
Pour qui, pourquoi?
- Le chef d’entreprise
- Les directeurs
- Les managers
- Les commerciaux
- Les salariés sédentaires
La stratégie des organisations et le futur du travail s’opère à tous les niveaux. Chacun à son échelle a besoin d’être accompagné dans le développement personnel. Les chefs d’entreprise font de plus en plus appel aux coachs pour développer de nouvelles activités, nouvelles stratégies. Les managers développent un meilleur relationnel avec leurs équipes, et le salariés peut améliorer son bien-être au travail, tout le monde y trouve son compte.
TEMOIGNAGES
Ravie d’avoir réussie à franchir le pas, d’avoir pu m’appuyer sur vous Aurélie, d’être allée au bout de mes démarches. Je me sens complètement épanouie aujourd’hui.
Merci Aurélie pour cet accompagnement très pro, c’était tout à fait ce qu’il me fallait pour avancer, très contente, je vous recommande avec grand plaisir.
Grâce à vous j’ai réussi à trouver confiance en moi, chose que l’on ne nous apprend pas à l’école, j’ai enfin trouvé ce que je voulais faire pour la suite de mes études, je me sens plus en confiance dans tout ce que je fais.
HORAIRES
| Lundi-mardi | 09:00 – 20:00 |
| Mercredi | 09:00 – 12:00 |
| Jeudi-vendredi | 09:00 – 20:00 |
06.50.38.61.98
NOS ENGAGEMENTS
Hey Job coaching a pour mission d’aider vos enfants et/ou de vous aider à vous épanouir dans votre vie professionnelle et personnelle en apportant une véritable portée positive dans votre routine quotidienne. Nous vous proposons d’apporter l’orientation nécessaire à travers les divers outils dont nous disposons pour(re)prendre confiance en vous, (re)prendre des décisions efficaces, de cibler avec vous ce qui vous correspond afin de vous réaliser, quelque soit votre âge.
Notre environnement est en perpétuel changement, le temps passe très vite, combien d’heures passez-vous dans vos études ou dans votre travail? La vision d’Heyjob coaching c’est d’OPTIMISER pour bien PROFITER et APPRECIER .Optimiser son temps pour se focaliser sur le nécessaire à travers les meilleures decisions et apporter de la sérénité dans son quotidien. Profiter et Apprécier afin de vivre l’instant présent à travers la mesure de ce que vous entreprenez. Heyjob coaching est là pour vous accompagner vers ce cheminement.